崗位：金融培訓主管

招聘人數(shù)：3人

工作地(dì)點：南京、南通

崗位職責：

1、組織實施上級交辦的(de)各項金融培訓計(jì)劃，确保質量和進度。

2、制定各類培訓方案。

3、組織協調培訓課程。

4、确保課程實施前的(de)準備工作（課堂地(dì)點選定、受訓者安排）。

5、負責實施培訓計(jì)劃，選用(yòng)授課方式。

6、實施培訓效果的(de)考核評估。

7、根據企業需要，完善相關培訓教材以及根據企業需求編寫相關教材。

8、拓展外部培訓渠道(dào)，收集外部培訓信息，增加公司(sī)培訓資(zī)源。

相關要求：

1、28歲以上，本科(kē)及以上學(xué)曆，3年以上培訓行(xíng)業工作經驗；有金融系統培訓經驗優先錄取；

2.、形象氣質佳，具有較強的(de)協調組織能力、溝通能力、分析能力、執行(xíng)力及親和力，語言和文字表述能力強；具備一定的(de)抗壓能力，

3、具有良好(hǎo)(hǎo)的(de)職業操守和服(fú)務(wù)意識，性格開朗、樂觀，工作細緻，能适應經常出差；

4、良好(hǎo)(hǎo)的(de)敬業精神和拼搏精神，能夠帶領團隊開展日常培訓工作；責任心強，有團隊意識，服(fú)從公司(sī)安排。

招聘人數(shù)：10人

工作地(dì)點：南京、南通

崗位職責：

1、對銀(yín)行(xíng)開展戰略規劃、制度設計(jì)、薪酬考核、流程梳理(lǐ)、産品創新(xīn)、信貸業務(wù)标準化(huà)(huà)、組織架構優化(huà)(huà)、全面風險管理(lǐ)等咨詢業務(wù)。

2、負責咨詢團隊內(nèi)部的(de)溝通、協調，監督、指導。

3、與客戶保持良好(hǎo)(hǎo)的(de)溝通，準确把握客戶需求，共同推進咨詢項目順利的(de)進行(xíng)。

相關要求：

1、本科(kē)及以上學(xué)曆，銀(yín)行(xíng)業從業經驗5年以上；

2、熟悉了解國內(nèi)銀(yín)行(xíng)業現狀及發展趨勢，曾經擔任銀(yín)行(xíng)管理(lǐ)崗位；30歲以上；

3、善于溝通，并具備良好(hǎo)(hǎo)的(de)協調與組織能力；

4、責任心強，學(xué)習能力強，語言表達能力強，具有良好(hǎo)(hǎo)的(de)判斷能力及邏輯思維能力。