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銀(yín)行(xíng)管理(lǐ)咨詢 Case
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2017 - 03 - 31
說(shuō)明: ◆ 明晰戰略發展方向,确立全行(xíng)未來的(de)發展規劃;◆ 細分戰略規劃的(de)組成,輔以時間軸序列、合理(lǐ)分解戰略實施計(jì)劃。
2017 - 03 - 31
說(shuō)明: ◆ 對潛在(zài)客戶作出準确的(de)風險判斷;◆ 借助專項調研分析,相應确定優質、維持、退出等不(bù)同級别的(de)客戶群體,配以實施不(bù)同的(de)信貸政策、不(bù)同信貸條件(jiàn)的(de)金融品種,加大行(xíng)業風險限額管理(lǐ);◆根據客戶需求,定制專項調研。
2017 - 03 - 31
說(shuō)明: ◆ 結合銀(yín)行(xíng)發展規劃和業務(wù)拓展的(de)市(shì)場需求,重新(xīn)規劃設計(jì)相應的(de)信貸産品序列,并具體設計(jì)每項産品的(de)內(nèi)部管理(lǐ)辦法和外部宣傳材料。
2017 - 03 - 31
說(shuō)明: ◆ 在(zài)充分了解銀(yín)行(xíng)發展規劃、業務(wù)結構和內(nèi)部管理(lǐ)要求後,重新(xīn)梳理(lǐ)農商行(xíng)的(de)各項流程,并且按照(zhào)管理(lǐ)流程和業務(wù)流程最優化(huà)(huà),重新(xīn)繪制流程圖。
2017 - 03 - 31
說(shuō)明: ◆ 結合轉型發展與機構改革需要,完善組織架構體系;◆ 凝練部門(mén)使命,優化(huà)(huà)、明晰部門(mén)職能;◆ 合理(lǐ)設置部門(mén)崗位,明确崗位職責标準。
2017 - 03 - 31
說(shuō)明: ◆ 構建一個(gè)符合最新(xīn)監管要求、與業務(wù)發展相匹配、操作性強、約束機制健全的(de)制度體系,使得銀(yín)行(xíng)各項工作有章可循,提高(gāo)管理(lǐ)效率與質量。
2017 - 03 - 31
說(shuō)明: ◆ 明确內(nèi)外部制度的(de)銜接與映射關系,完善外部制度變動與內(nèi)部制度修訂的(de)聯動性,确保制度的(de)及時性和合規性;◆ 配合相關軟件(jiàn)系統的(de)開發建設。
2017 - 03 - 31
說(shuō)明: ◆ 通過建立風險點庫、風險案例庫、違規積分庫等數(shù)據庫,并與銀(yín)行(xíng)自身(shēn)的(de)業務(wù)管理(lǐ)系統相結合,使得銀(yín)行(xíng)在(zài)業務(wù)管理(lǐ)和風險管理(lǐ)等方面将有具體的(de)抓手和明确的(de)方法;◆ 配合相關軟件(jiàn)系統的(de)開發建設。
2017 - 03 - 31
說(shuō)明: ◆ 根據不(bù)同業務(wù)大類的(de)管理(lǐ)要求,編制個(gè)性化(huà)(huà)的(de)《信貸業務(wù)操作手冊》,明确貸前調查、貸中審查審批、貸後檢查的(de)業務(wù)操作規範,統一作業标準和要求。
2017 - 03 - 31
說(shuō)明: ◆ 根據銀(yín)行(xíng)自身(shēn)的(de)精細化(huà)(huà)管理(lǐ)要求,以獨立第三方的(de)角度,客觀評價銀(yín)行(xíng)的(de)精細化(huà)(huà)管理(lǐ)程度、深入分析精細化(huà)(huà)管理(lǐ)的(de)差距,提供具有針對性的(de)合理(lǐ)化(huà)(huà)建議(yì),以便銀(yín)行(xíng)持續完善內(nèi)部管理(lǐ)。
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說(shuō)明: ◆ 從服(fú)務(wù)管理(lǐ)和廳堂硬件(jiàn)建設兩個(gè)方面,雙管齊下,打造标杆網點;◆ 合理(lǐ)明确運營管理(lǐ)下設的(de)多個(gè)中心職責,建立标準化(huà)(huà)的(de)管理(lǐ)機制;◆ 建立規範統一的(de)運營條線考核管理(lǐ)模式,并輔以系統支撐。
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